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发布:合肥讨债公司 时间:2026-04-17 点击:3301 官网:https://www.yijianshua.com/
合肥要债公司成功化解一起追索劳动报酬纠纷。
案情简要
2023年,申某、王某受闫某、韩某雇佣,为某度假村工程提供劳务。双方约定申某日薪200元,电工王某日薪350元。工程结束后,闫某、韩某仅通过微信转账支付了部分劳务费。
经核对,申某尚有 4560 元报酬未结清,王某未结款项16640元。闫某向二人出具工资单,对上述欠款金额表示认可。此后,申某、王某多次催讨,均被闫某、韩某推脱。无奈之下,二人到区综治中心信访窗口反映,综治中心依规交办至满城区忠政民商事调解中心
调解过程
调解中心受理后,第一时间分派专业调解员介入。调解员通过电话分别沟通双方,核实纠纷事实,并组织线下调解。
调解过程中,闫某、韩某提出:二人并非工程最终发包方,同样是该项目务工人员。因洪水损毁工程,发包方资金链断裂,未能足额支付报酬。闫某还提出,工资单签字为职务行为。
根据以上信息,调解员迅速锁定责任主体认定和欠款支付路径两大争议焦点,秉持公平公正、兼顾情理原则居中协调。调解员联合法院驻综治中心干警向闫某、韩某释明法律责任及归属管辖。最终双方达成一致意见,四人共同根据法律规定走法律诉讼途径维权,并表示不再以此上访。
调解结果
随后,信访人撤回信访请求,该案圆满做到息诉息访治理。化解矛盾是疏通社会治理的“经络”,我们深耕调解息访工作,融法理情于沟通,实现案结事了人和。
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