合肥讨债公司讲述11名工人追回“血汗钱”！法官出手解“薪”愁

“感谢法官查明案情，耐心帮我们做调解工作。两年了，我们终于收到了工资！”近日，三水区法院乐平法庭庭长禤君成功化解了朱某等11名工人与某工程公司的劳动合同纠纷，收到一封来自工人们的感谢信，感谢禤君为他们长达两年的讨薪路画上了圆满的句号。

今年6月初，禤君接到一宗劳务合同纠纷案件——朱某等11人曾在某楼盘务工，楼盘施工结束后，一直拿不到劳动报酬。劳动仲裁裁决某工程公司向朱某等人支付工资，但在强制执行过程中，该工程公司以双方不存在劳动关系为由提出执行异议，仲裁裁决被依法撤销。无奈之下，他们诉至法院，要求公司向他们支付拖欠已久的劳动报酬。

“既然案子到了法院，我们一定会负责，请大家放心。”在认真了解事情原委后，禤君一边认真记录案情，一边安慰工人。在翻看了近200页的微信聊天记录，调阅相关执行、执行异议案件卷宗材料后，她发现案情没有那么简单，有些情况需要开庭审理才能查清。

庭审当天，双方当事人各执一词，僵持不下。经过禤君严谨细致地审理，案情渐渐开始清晰。2020年10月，某工程公司包工包料承接了某楼盘的市政管道改造工程，并将该工程转包给陈某。随后，陈某又将工程转包给刘某，朱某等人受刘某雇请到工地施工。楼盘完工后，某工程公司依约获得了工程款。也就是说，原告仅与刘某之间存在劳务关系。案件涉及建设工程发包合同、转包合同、劳务合同等多个法律关系，要一揽子化解相关纠纷，实现“案结、事了、人和”，并非易事。

庭审中，禤君细致地为双方当事人分析证据，并“剥茧抽丝”厘清其中涉及的法律关系，一遍遍释疑解惑。终于，双方当事人明晰了各自的权利和义务，矛盾缓和下来。

 “当”，法槌落下，但四散的尘埃却未能落地。禤君知道，矛盾纠纷只有尽快化解，才能保障农民工权益。于是她趁热打铁，连续两天耐心为涉案各方分析利弊，引导各方当事人换位思考、互谅互让。

在禤君的努力之下，经过几轮沟通、协调，陈某最终同意某工程公司将工程款支付给刘某，刘某则愿意以所获工程款支付11名原告的劳务费。见时机成熟，禤君立即组织四方签订和解协议，并确认11名工人收到的劳务费折抵刘某可收取的工程款。

“禤法官，钱全部收到了！我们要撤诉，没有你，我们的钱不知道什么时候才能拿到，真的太感谢你啦！”看着感谢信中的字句，禤君心里感觉暖暖的。

这起劳务合同纠纷案的成功调解仅仅是禤君日常工作的一个缩影。乐平法庭地处千亿工业重镇乐平镇，近年来，随着经济蓬勃发展以及人口加快聚集，辖区人员结构复杂，受理案件类型繁多，前来打官司的当事人受教育程度、职业背景、诉求理由各不相同，诉讼能力也千差万别。这对于禤君来说，无疑是一种全新的挑战。调任乐平法庭庭长以来，她把巡回法庭“搬”进村里，四处奔波的身影时常出现在乐平的村居、企业、学校，大家都亲切地称她为“君姐”。

在禤君的带领下，乐平法庭积极创建“枫桥式人民法庭”，创新建立“法官+祠堂+乡贤”调解模式，共建乐平诉源治理中心、源潭村诉源治理工作室、乐平镇产业工人法律服务基地，常态化组织普法活动，推动矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽，打造出人民法庭别样“枫”景。乐平法庭“三个一”治理模式入选2023年三水区坚持和发展新时代“枫桥经验”深化平安建设十大案例，相关工作举措、经验被中央、省、市媒体广泛报道。